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摘要:
人才只有依附于组织的运行逻辑才能发挥相应的价值,因此知晓组织的演化趋势,就有助于洞察人力资源管理的发展方向与发展重点.在组织网络化、内部市场化以及生态化的演化趋势下,人力资源管理也有着从过去的依赖内智到盘活外智、从培养员工工作能力到培养员工经营意识,以及从过去的“在册”到如今的“在线”等趋势.
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文献信息
篇名 组织演化趋势下的人力资源管理启示
来源期刊 中国钼业 学科 社会科学
关键词 人力资源管理 组织演化 网络化 内部市场化 生态化
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 综合评述
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号 C962
字数 2358字 语种 中文
DOI 10.13384/j.cnki.cmi.1006-2602.2019.02.002
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孔旭东 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
组织演化
网络化
内部市场化
生态化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国钼业
双月刊
1006-2602
61-1238/TF
大16开
西安市高新区锦业1路88号金钼股份工业园B座2层
52-144
1977
chi
出版文献量(篇)
2420
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4
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8817
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