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摘要:
绩效管理作为现代组织的一个重要管理工具得到了广泛的应用,有利于实现组织目标和个人目标统一,不断推动组织和个体能力、效率提升,促进共同价值观的达成,战略的实施.监理企业也尝试采用绩效考核提高服务质量,支持组织战略目标实现,但在行业粗放型建设管理模式的背景下,绩效管理的切实落地和效果发挥却一直不理想.从项目监理机构层面,探索绩效管理的应用,以激发员工的积极性,实现企业的核心业务目标.
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探讨
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内容分析
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文献信息
篇名 项目监理机构绩效管理实践探索
来源期刊 建设监理 学科 经济
关键词 绩效 管理 项目监理机构
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 企业经营与管理
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号 F407.9
字数 4820字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-4104.2019.01.012
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1 蔡锋 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效
管理
项目监理机构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建设监理
月刊
1007-4104
31-1656/TU
大16开
上海市徐汇区宛平南路75号2号楼208室
4-781
1990
chi
出版文献量(篇)
5936
总下载数(次)
28
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