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摘要:
人才是建设国家科技创新体系的基础.科技人员服务企业既是推动大众创业、万众创新的必然要求,也有助于激发科技人员的创新精神和科研动力,有利于实现其自身的创新意义和创新获得感.从导向、选派、激励、分配、培训、考核等方面提出科技人员服务企业的长效机制,并从加强组织实施、发挥政府引导,强化院校支撑、加强合作创新,强化中介服务、完善服务体系,强化技术市场、有效调节配置等方面提出对策建议.
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文献信息
篇名 科技人员服务企业的长效机制与发展对策
来源期刊 福建农业科技 学科
关键词 服务企业 科技人员 机制 对策
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 农业经济
研究方向 页码范围 60-65
页数 6页 分类号
字数 8670字 语种 中文
DOI 10.13651/j.cnki.fjnykj.2019.02.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈华 50 170 7.0 11.0
2 张伟利 64 242 10.0 12.0
3 廖彦富 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
服务企业
科技人员
机制
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建农业科技
月刊
0253-2301
35-1078/S
大16开
福建省福州市五四路247号
34-15
1970
chi
出版文献量(篇)
6541
总下载数(次)
2
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