新中国成立以来的党政干部政治素质评价方法探析

• 作者: 林禾 肖志康 萧鸣政
• 来源期刊: 中共中央党校学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 政治建设 干部素质 政治素质 评价方法
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 专题·新中国成立70周年
• 页码范围: 46-55
• 页数: 10页
• 分类号: D62
• 字数: 12549字
• 语种: 中文

摘要

党的十九大报告指出,党的建设要以政治建设为统领,干部队伍建设要突出政治标准.党政干部政治素质评价工作是提高干部政治素质的关键环节.通过研究梳理新中国成立以来的中央文件与相关文献,回顾我国党政领导干部政治素质评价方法的历史沿革,可以从理论归纳与实践特点等层面系统分析和概括相关评价方法的基本模式与优缺点,为完善干部政治素质的评价工作提供有效参考.在新中国成立后的组织人事管理实践与学术研究中,主要存在基于家庭出身和阶级成分的政审法、基于政治思想和行为表现的评语鉴定法、基于行为表现的民主测评法、基于多维度的定性与定量综合评价方法等四大模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	萧鸣政	北京大学政府管理学院	112	601	14.0	20.0
2	林禾	北京大学政府管理学院	4	26	3.0	4.0
3	肖志康	北京师范大学政府管理学院	4	4	1.0	2.0