党政干部组织公民行为、离职意向、自我效能感、工作绩效关系

• 作者: 李晓玉 高冬东 高峰
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 党政干部 组织公民行为 离职意向 自我效能感 工作绩效
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 职业群体心理研究
• 页码范围: 85-87
• 页数: 3页
• 分类号: B84
• 字数: 3303字
• 语种: 中文

摘要

目的 对竞豉干部组织公民行为、离职意向、自我效能感、工作绩效关系进行探讨.方法 采用自编的组织公民行为同卷、离职意向同卷、自我效能感问卷、工作绩效问卷对党政干部进行调查,用相关分析、路径分析对数据进行处理.结果 党政干部组织公民行为与离职意向存在显著负相关,与自我效能感、工作绩效存在显著正相关,自我效能感与离职意向、工作绩效存在显著正相关.结论 党政干部组织公民行为、自我效能感、工作绩效可以直接或间接影响离职意向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高冬东	河南大学教育科学学院	35	430	11.0	19.0
2	李晓玉	河南大学哲学与公共管理学院	35	303	11.0	16.0
3	高峰	河南大学工商管理学院	4	53	4.0	4.0