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摘要:
目的:探讨湖南狱警工作满意度与组织公民行为的关系,为监狱管理部门的管理工作提供科学依据.方法:采用问卷法对151名湖南狱警的工作满意度以及组织公民行为状况进行了调查,分析了工作满意度与组织公民行为在性别、婚姻、工作年限等的分布差异,并探讨了工作满意度与组织公民行为的关系.结果:①监狱警察组织公民行为总体得分处于中等水平(-x=22.46),女性狱警在组织公民行为的人际和睦维度得分显著高于男性狱警(t=-2.85,P<0.01);②已婚和其他组(离异、丧偶)狱警的工作满意度得分显著高于未婚狱警(F=4.63,P<0.05);③工作满意度与组织公民行为显著相关(r=0.27,P<0.01).结论:湖南狱警的工作满意度可以影响其组织公民行为.
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文献信息
篇名 湖南狱警工作满意度与组织公民行为的关系
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 医学
关键词 监狱警察 工作满意度 组织公民行为 工作满意度量表 组织公民行为量表
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 职业心理
研究方向 页码范围 693-696
页数 4页 分类号 R395.6
字数 4233字 语种 中文
DOI 10.13342/j.cnki.cjhp.2016.05.014
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