交通警察敬业度与组织公民行为的关系

• 作者: 万燕 张建人 陈中华
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 交通警察 组织公民行为 敬业度 组织公民行为量表
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 论 著 -- 职业心理
• 页码范围: 997-1000
• 页数: 4页
• 分类号: R395.6
• 字数: 3988字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2016.07.011

摘要

目的：探讨交通警察敬业度与组织公民行为的关系。方法：采用组织公民行为量表、敬业度问卷对湖南省长沙的557名交通警察进行取样调查。结果：①性别在组织公民行为及各个维度上得分均不存在显著差异（P ＞0．05）；未婚得分在人际和睦维度上显著低于已婚（t ＝2．44，P ＜0．01）；不同工作年限被试得分在协同同事（F ＝3．93，P ＜0．01）和敬业守法维度（F ＝3．07，P ＜0．05）上存在显著差异；②敬业度与组织公民行为存在显著相关（P ＜0．05）；③敬业度能显著正向预测认同组织、协同同事和敬业守法等维度（P ＜0．001）；组织敬业度能显著正向预测人际和睦、公私分明（P ＜0．05）。结论：敬业度对交通警察的认同组织、协同同事和敬业守法有积极影响；组织敬业度对交通警察的人际和睦、公私分明有积极影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张建人		64	910	16.0	28.0
2	万燕		2	8	2.0	2.0
3	陈中华		1	4	1.0	1.0