员工满意度与组织公民行为的相关研究

• 作者: 刘轩 赵郝锐
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 组织公民行为 满意度 相关 企业员工满意度问卷
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 群体心理研究
• 页码范围: 687-688
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 2890字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-1252.2006.06.045

摘要

目的 研究员工满意度等因素与组织公民行为之间的关系.方法 使用企业员工满意度问卷、中国人组织公民行为量表对352名不同类型企业的工作人员进行测量.结果 组织公民行为的个别维度在工龄、工作性质、任职年限和单位性质等因素上存在显著差异;与员工满意度存在中等程度正相关.结论 组织公民行为与员工满意度的关系密切,相关程度与西方研究存在差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘轩	苏州大学教育学院	18	182	7.0	13.0
2	赵郝锐	苏州大学教育学院	9	88	5.0	9.0