企业员工职业倦怠及其与组织公民行为关系的研究

• 作者: 刘轩 包海兰 章建石
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 职业倦怠 组织公民行为 相关 企业员工
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 特殊群体心理研究
• 页码范围: 330-333
• 页数: 4页
• 分类号: B84
• 字数: 4587字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-1252.2006.03.039

摘要

目的研究我国企业员工职业倦怠的现状以及与组织公民行为的关系.方法使用职业倦怠通用量表(MBI-GS)和中国人组织公民行为量表对352名企业员工进行测量.结果职业倦怠存在显著的性别、学历、职位层次、工龄、单位性质方面的差异;与组织公民行为之间存在负相关.结论我国企业员工职业倦怠总体来说不算严重,职业倦怠与组织公民行为之问存在密切的联系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘轩	苏州大学应用心理学研究所	18	182	7.0	13.0
2	章建石	北京师范大学领导力研究与发展中心	12	190	7.0	12.0
3	包海兰	苏州大学应用心理学研究所	4	69	3.0	4.0