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摘要:
采用组织公民行为调查问卷,对天津一家国有企业与2家私有企业的100名员工进行调查,结果发现:国企员工比私企员工更多地表现出组织公民行为,但无显著差异;国企员工比私企员工更集中地表现出组织认同和协助同事,且差异显著;私企员工比国企员工更多的表现出自我充实,但无显著差异。不同性别和工作时间的员工的组织公民行为无显著差异。
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文献信息
篇名 国企与私企员工组织公民行为调查--以天津地区企业为例
来源期刊 管理观察 学科
关键词 组织公民行为 国企 私企
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号
字数 1011字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚海娟 天津商业大学法学院心理学系 27 111 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织公民行为
国企
私企
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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