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摘要:
企业成功与员工的组织公民行为有着密切的关系,组织公民行为能持久地提升组织的整体绩效,能促进人力资源管理创新.探讨激发员工展现出组织所期待的公民行为的正性作用有积极意义.
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文献信息
篇名 组织公民行为的正性作用初探
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 组织公民行为 组织 正性作用
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 D6
字数 4687字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.08.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓红 50 131 7.0 9.0
2 李明德 6 70 4.0 6.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
组织公民行为
组织
正性作用
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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