中国劳动力市场的结构性矛盾与政策重构

• 作者: 丁守海
• 来源期刊: 中国高校社会科学
• 学科: 经济
• 关键词: 人口结构 人力资本 收入分配 政策设计
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 页码范围: 77-86
• 页数: 10页
• 分类号: F241.4
• 字数: 11181字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5804.2019.04.008

摘要

2018年以来中国劳动力市场运行平稳,但劳动力短缺、人口红利消退等问题仍然存在.在量的维度,劳动年龄人口逐渐减少,劳动参与率递减,人口红利消减;在质的维度,人力资本积累又遇到了新的问题,人力资本回报水平受到各种因素的干扰,不利于人力资本-就业质量的良性循环,并会拉大收入分配差距.量与质两个维度的困境对未来的人口、就业、社会保障、产业政策提出了更高的要求,我国应在一个系统的框架内结合劳动力市场的新变化来设计这些政策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁守海	中国人民大学应用经济学院	56	559	13.0	23.0