北京市基层计划生育专干离职意愿及原因分析

• 作者: 刘静 茅倬彦
• 来源期刊: 中国计划生育学杂志
• 关键词: 计划生育专干 离职意愿 影响因素 北京市
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 560-564
• 页数: 5页
• 字数: 3192字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8189.2019.05.004

摘要

目的:了解北京市基层(村委会/居委会)计划生育专干离职意愿及其影响因素.方法:2017年9月-10月对北京市所辖区县街道(乡镇)采用分层整群抽样方法抽取100个街道/乡镇进行问卷调查,采用卡方检验和二元logistic回归模型分析数据.结果:发出问卷2050份,回收1998份,有效问卷1965份(98.3％).15.8％的基层专干近期有离职意愿.二元logistic回归分析显示,曾接受专业教育种类少、担心基层领导换届、曾接受相关专业培训种类数少、认为基层计划生育工作存在困难多、不愿参与老年人社区慢病管理工作、增加健康职责后希望接受相关培训种类数少,以及对计划生育工作收入不满意等是离职的影响因素.结论:稳定和促进基层计划生育专干队伍的可能措施包括提供培训机会;根据工作量调整收入;建立支持系统,探索可行制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘静		44	215	7.0	13.0
5	茅倬彦		9	31	4.0	5.0