HRD创业先过三道门槛

• 作者: 严川
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: HRD 创业 人力资源总监 数据显示 人才结构 金字塔型 操作层面 高级职员
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 分类号: F279.2

摘要

领英数据显示,在最理想的金字塔型人才结构中,高层占10%冲层占30%,底层占60%;对比人力资源职级分布,初级岗位占到了 50.2%,即超过半数的人力资源从业者工作内容仍停留在操作层面,高级职员及经理占44.1%,人力资源总监及以上职位者仅占5.7%,而这5.7%当中,最终能升到CEO职位的,则更是凤毛麟角。于是,很大一部分HRD在遭遇职业天花板后,转而投入创业洪流中。