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摘要:
随着近年来电力体制改革的不断深化,电力生产企业对高素质人才的需求与日俱增,在积极吸纳大学毕业生的同时,如何快速使这些入职的"90后"青年转化生产力,成为电力企业一项重要的课题。背景与意义电力基层企业以技术型劳动工作为主,同时企业生产性质包括高温度、高压力、高电压以及一定的大中型机械作业和特种作业,毕业生招聘入职后,需要经过较长时期的专业技术培养.
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文献信息
篇名 电力企业“90后”三年培养方案的探讨
来源期刊 当代电力文化 学科 经济
关键词 电力生产企业 大中型机械 电力企业 电力体制改革 特种作业 90后 背景与意义 培养方案
年,卷(期) 2019,(S01) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 267-267
页数 1页 分类号 F426.61
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1 韩冬 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力生产企业
大中型机械
电力企业
电力体制改革
特种作业
90后
背景与意义
培养方案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
总下载数(次)
32
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797
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