单位制形成早期国企的“技术动员”及评价

• 作者: 刘凤文竹 田毅鹏
• 来源期刊: 江苏行政学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国企单位 革命动员 技术动员 班组动员
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 社会学研究
• 页码范围: 45-55
• 页数: 11页
• 分类号: C912.2
• 字数: 14010字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-8860.2019.04.007

摘要

将“动员”概念置于建国初期社会主义工业化的进程之中,并与单位制的形成及变迁结合在一起展开理解分析之时,我们会发现二者之间所具有的内在关联.单位制形成早期国企关于技术动员的倡议及实践,涉及社会主义工业化进程中的工人参与技术革新、班组动员、工人与技术人员相结合等重大问题,而其运动不仅体现其工作策略的现代性,同时也表现出与政治氛围变动之间的复杂关联.与军事、政治、生产等方面的动员不同,技术动员的复杂性在于,不仅要激发起产业工人阶级的劳动创造意识,同时还需要协调与出身于剥削阶级的技术人员之间的关系,其实质是对工人阶级劳动创造性的承认,其实践直接为后来国企工匠精神的弘扬提供了最为直接的借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田毅鹏	吉林大学哲学社会学院	127	1343	18.0	34.0
2	刘凤文竹	吉林大学哲学社会学院	3	0	0.0	0.0