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摘要:
去年,该区率先开展选拔本村优秀大学生回本村任职工作,通过层层选拔,131名本土优秀大学生脱颖而出,今年已启动第二批回本村任职大学生招考工作,共设置53个岗位,确保每村配备本村大学生不少于两名,放大选拔本土大学生回村任职的"鲇鱼效应",并对回本村任职大学生进行"滴灌式"培养,促进能力素质提升,加大后备人才储备力度,为乡村振兴注入强劲动力。
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篇名 连云港海州区:启动第二批回本村任职大学生选聘储备
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 经济
关键词 职大学生 人才储备 海州区 连云港 优秀大学生 选聘 招考工作 鲇鱼效应
年,卷(期) ddshjs,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 F239.47
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研究主题发展历程
节点文献
职大学生
人才储备
海州区
连云港
优秀大学生
选聘
招考工作
鲇鱼效应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
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