国企战略视域下的人力资源信息化建设路径研究

• 作者: 彭键华
• 来源期刊: 佳木斯职业学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 国企战略 人力资源管理 信息化
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 经济管理研究
• 页码范围: 77-79
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 字数: 4605字
• 语种: 中文

摘要

21世纪,是互联网时代迅猛发展的时期,而互联网也已应用到了我们日常生活中的各个部分.这也直接导致了现代企业人力资源管理与信息技术的必然结合.人力资源管理的发展趋势必然是人力资源管理信息化.目前,人力资源管理信息化系统已经在我国国有企业基本建立,但是要想形成系统化、标准化、规范化的成熟应用模式,还有很漫长的道路需要探索.本文通过论述当今人力资源信息化管理的重要性,探索当前国有企业人力资源管理信息化的问题所在,并结合实际,提出国企战略视域下人力资源管理信息化建设的几点建议.使国企人力资源信息化建设水平不断提高,模式更加完善并保持企业的核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭键华	中铁十八局集团有限公司人力资源部	1	0	0.0	0.0