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摘要:
近年来,社会经济取得飞快发展,我国工业生产及人们的日常工作和生活过程中对电能的要求越来越高,电力企业在日常经营发展过程中需要面对更加严酷的市场竞争。为了提升自身核心竞争力,电力企业不仅要积极进行技术和管理方面的创新,更重要的是提升员工专业能力和素养,促使其在日常工作中能够积极进行技术的研发,为人民提供更加优质的服务,这是提升企业竞争力的关键。人性化理念就是在这种情况下被应用于我国国有发电企业员工培训当中的。
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文献信息
篇名 人性化理念在国有发电企业员工培训中的应用
来源期刊 市场调查信息(综合版) 学科 社会科学
关键词 人性化理念 国有发电企业 员工培训 应用
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-58
页数 1页 分类号 C
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研究主题发展历程
节点文献
人性化理念
国有发电企业
员工培训
应用
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场调查信息:综合版
月刊
22-1300/C
长春市自由大路6426号
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