对内审派驻人员非对抗模式下的 人文关怀研究 ——以大型商业银行为例

• 作者: 田孟刚
• 来源期刊: 中国内部审计
• 关键词: 商业银行 内审人员 非对抗 人文关怀
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 理论思考
• 页码范围: 28-31
• 页数: 4页
• 字数: 5108字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8279.2019.11.007

摘要

当前互联网金融快速发展,外部监管从严、从强、从紧,各大型商业银行加大了作为第三道防线的银行内部审计队伍建设.本文通过探索非对抗模式下的人文关怀、共情式沟通,以疏导审计人员的心理问题,避免工作中出现负面情绪和偏离原有价值认同,对增强员工的主人翁意识和职业荣誉感、提升组织的凝聚力和战斗力有着较强的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田孟刚		1	1	1.0	1.0