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摘要:
本文以浙江省典型的相对落后地区丽水为例,通过向丽水九县市的企业及其科技人才发放调查问卷,并选取其中具有代表性的几家企业及其科技人才以及丽水政府有关部门人员进行访谈,对相对落后地区企业的科技人才管理问题进行梳理,并根据调研和文献分析结果对成功企业和地区的科技人才管理经验进行归纳总结,由此提出相关建议,以期对人才理论进行有益探索和补充,同时为相对落后地区企业科技人才管理提供借鉴.
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文献信息
篇名 相对落后地区企业科技人才短缺困境及其对策探析——以丽水为例
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 相对落后地区 科技人才 企业 困境 对策
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 企业·管理
研究方向 页码范围 137-139
页数 3页 分类号 F270.7
字数 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐玲丽 7 6 1.0 2.0
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特区经济
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44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
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