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摘要:
在企业发展过程中,企业党建是推动政治工作开展的重要因素,而企业文化则是增强企业凝聚力的主要途径。在企业管理过程中,我们要积极正视企业党建工作与企业文化创新活动之间的相关性,对企业党建工作以及文化建设工作的开展进行高度重视与关注,通过两者的有效结合,为企业的发展注入强大的推动力。以下,本文就从企业党建工作与企业文化创新的相关性出发,对企业党建工作与企业文化创新共生的策略进行了探讨。
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促进作用
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关系
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业党建工作与企业文化创新的相关性探讨
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 企业党建工作 企业文化创新 相关性 策略
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 209-209
页数 1页 分类号 F270
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1 覃君松 12 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业党建工作
企业文化创新
相关性
策略
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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