广西县级妇幼保健院薪酬水平调查

• 作者: 朱平华 罗杰峰 韦波 韦秀玲 马文雯
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 县级妇幼保健院 薪酬 广西
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 卫生事业管理
• 页码范围: 36-39
• 页数: 4页
• 分类号: R197.5
• 字数: 3223字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13723/j.yxysh.2019.12.009

摘要

目的:调查广西县级妇幼保健院员工薪酬情况,为推动广西县级公立医院薪酬制度改革提供参考依据.方法:按GDP水平高中低选取14家县级妇幼保健院作为研究样本,调查员工2013-2015年薪酬水平、结构、满意度及工作时长等情况,进行描述性分析和推断性分析.结果:2015年广西县级妇幼保健院人均年收入为59953.31元,约为城镇职工平均工资的1.09倍,员工薪酬水平较低且普遍超时工作.不同岗位收入水平相近,编制内外人员收入水平差距较大,编内人员的人均总收入高出编外50％左右.对薪酬水平满意的比例不到15％,薪酬水平及分配与员工期望值有很大差距.结论:应提高医院核心竞争力,加大政府财政投入,注重非经济激励措施,改革编制制度,加快同工同酬步伐,提升员工工作积极性及效率,合理稳步多方式提高收入.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗杰峰	广西医科大学人文学院	31	57	4.0	5.0
2	韦波	广西医科大学人文学院	135	886	14.0	20.0
3	朱平华	广西医科大学人文学院	51	255	8.0	12.0
4	马文雯	广西医科大学人文学院	2	1	1.0	1.0
5	韦秀玲	广西医科大学人文学院	2	1	1.0	1.0