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摘要:
创业并非人才发展的必经之路,就目前而言,我国现行职业技能鉴定工作体系的发展有很大的前景空间,今后的改革方向也定将以职业技能为基础,以实际工作表现为主要依据,在薪酬待遇方面的管理也应当随资格而变,本文基于消除创业、就业束缚理念下职业资格管理的方式改革做简要探讨.
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文献信息
篇名 基于消除创业就业束缚理念下职业资格管理方式改革探讨
来源期刊 新营销 学科
关键词 消除束缚理念 职业管理 改革探究
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号
字数 2909字 语种 中文
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研究主题发展历程
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消除束缚理念
职业管理
改革探究
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新营销
半月刊
1673-6788
45-1323/F
16开
广西桂林市育才路15号
48-110
2003
chi
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23
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355
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