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摘要:
对于少数民族大学生的评价仅仅用成绩来评价是片面的.笔者针对少数民族大学生的评价,应用层次分析法,建立综合素质测评模型.首先,建立层次分析模型,综合素质测评作为目标层,下设测评成绩、道德品行、性格特征和职业核心能力4个准则作为准则层,在每个准则层下设指标层.其次,构建目标层整体的判断矩阵和每个准则层的判断矩阵,然后通过层次分析法进行排序和判断矩阵的一致性检验,得到每个指标在综合素质测评模型中所占的比重.最后,将测评结果应用到学生干部的竞选中,选取6名学生作为研究对象,结合6名学生每个测评指标的分数,根据模型计算他们的综合素质测评分数,择优推荐3名学生为学生干部.
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文献信息
篇名 基于层次分析法的少数民族大学生综合素质测评模型研究
来源期刊 广东职业技术教育与研究 学科
关键词 少数民族大学生 层次分析法 综合素质测评模型
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 本科职教研究
研究方向 页码范围 73-77
页数 5页 分类号
字数 3228字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2744.2019.05.023
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
少数民族大学生
层次分析法
综合素质测评模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东职业技术教育与研究
双月刊
1674-859X
44-1653/Z
大16开
广东市人民北路604号
2010
chi
出版文献量(篇)
1827
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8
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1495
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