二孩政策后NICU护士压力源的质性研究

• 作者: 晏玲 王久娟
• 来源期刊: 中西医结合护理（中英文）
• 学科: 医学
• 关键词: 二孩政策 新生儿 重症监护 工作压力 质性研究 职业风险 早产儿
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 2975字
• 语种: 英文
• DOI: 10.11997/nitcwm.201908009

摘要

目的 分析二孩政策开放后NICU护士的压力源,探讨相关应对策略.方法 采取目的性抽样选取30名NICU护士作为调查对象.采用描述性质性研究,进行一对一半结构式访谈,以深入访谈法搜集资料,采用内容分析法对所得结果进行分析、整理、归类并提炼主题.结果 30名NICU护士中认为压力来源于工作环境特殊的有21(70.00％)名;认为来源于早产儿和危重患儿增多后工作任务繁重的有27(90.00％)名;认为来源于职业风险高的有22(73.33％)名;认为对护理人员素质要求高,继续教育压力大的有20(66.67％)名.结论 二孩政策后,NICU护士工作压力增大,护理管理者应充分分析NICU护士工作压力源,从工作环境、排班、职业风险、培训进修等方面实施改进,最大程度降低NICU护士工作压力,缓解其负性情绪,提高工作适应性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王久娟	陆军军医大学第一附属医院儿科	2	1	1.0	1.0
2	晏玲	陆军军医大学第一附属医院儿科	11	14	2.0	3.0