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摘要:
我国企业薪酬管理目前普遍存在薪酬结构单一、激励不足,缺乏灵活性、公平性、客观性等问题。随着大数据的发展,时代要求的不断变化,企业薪酬管理应积极主动地迎接数据时代的机遇与挑战,实现创新与变革。本文通过对传统薪酬管理模式、大数据时代薪酬管理面临的机遇和挑战的总结分析,探索薪酬管理与大数据有机结合的路径,研究企业薪酬管理变革的新方向。
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文献信息
篇名 大数据时代企业薪酬管理的机遇与挑战
来源期刊 营销界:农资与市场 学科 经济
关键词 薪酬管理 有机结合 大数据时代
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁宝龙 中南林业科技大学商学院 19 67 5.0 8.0
2 朱瑜丽 中南林业科技大学商学院 2 0 0.0 0.0
3 郑嘉慧 中南林业科技大学商学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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有机结合
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期刊影响力
营销界
旬刊
41-1405/F
16开
郑州市农科路38号金成国际广场5号楼2-
36-608
1998
chi
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