内审绩效量化评估体系的构建——以中交投资有限公司为例

• 作者: 刘波 吕容川
• 来源期刊: 中国内部审计
• 关键词: 内审 绩效 量化评估 平衡记分卡 评价体系
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 方法探究
• 页码范围: 48-53
• 页数: 6页
• 字数: 3632字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8279.2019.04.011

摘要

搭建科学合理、可操作性强的内审绩效量化评估体系,可有效评估内审人员工作,激发其工作积极性.本文在平衡记分卡基础上引入绩效合约书理念,结合考核对象职位、职务及个人特点,建立内审绩效量化评估体系,以评促优,提升内审人员工作质量,实现企业效益增长.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘波		2	2	1.0	1.0
2	吕容川		2	0	0.0	0.0