人才工作,大数据时代已来

• 作者: 丁艳丽
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 人才观察
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

“不管你认同与否,大数据时代已经来临,这将引发人才管理服务的颠覆性变革.”今年,多场人才工作大数据论坛先后在北京、上海、深圳、成都等地举办.从零星发声到系统研讨,人才工作大数据研究日渐升温,共识也愈加清晰. 大数据技术的应用,相当于为人才工作披上了全新战衣,不仅有助于人才工作决策从“经验加感觉型”向“数据加事实型”的转变,而且有利于人才成长发展,推动唱好创新创业戏.