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摘要:
介绍了综合性三级医院人力资源管理系统的设计和实施,通过全流程信息化管理,使人力信息、考勤信息、工资信息、奖金信息通过信息系统在各科室之间流转起来,进行了系统的设计与实施,在人力资源信息化的同时,解决了信息共享、高效协同的问题,使每个参与角色都有受益.重点阐述了该系统的设计思路、流程分析、系统特色和实施效果,对实现综合性三级医院的人力资源信息化管理有一定的实用价值和借鉴作用.
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文献信息
篇名 三级医院人力资源全流程信息化管理系统的设计与实现
来源期刊 中国数字医学 学科 医学
关键词 人力资源管理系统 角色管理 全流程管理 医院信息系统
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 系统研发与设计
研究方向 页码范围 63-65
页数 3页 分类号 R197.3|TP391
字数 3468字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7571.2019.08.020
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理系统
角色管理
全流程管理
医院信息系统
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国数字医学
月刊
1673-7571
11-5550/R
大16开
北京市朝阳区光华路甲8号和乔大厦A座528A室
80-133
2006
chi
出版文献量(篇)
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25598
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