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摘要:
近年来,我国高校后勤社会化速度发展迅猛,为顺应改革方向,各高校纷纷结合实际,积极探索了多种后勤管理和服务模式,也建立了多元的监管机制,一定程度上满足了发展需要.但是对于高校后勤社会化服务的监管还普遍存在认识不足,面临监管人才匮乏,考评体系不完善、不健全,多元化、差异化需求趋势明显等诸多问题.亟待从提高认识,加强队伍建设,重视过程管理和进一步完善考评体系等方面优化提高.
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文献信息
篇名 关于优化高校后勤社会化服务监管的研究
来源期刊 高校后勤研究 学科
关键词 高校 后勤社会化 监管
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 8-10
页数 3页 分类号
字数 3875字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8882.2019.12.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄剑锋 遵义医科大学后勤管理处(后勤集团) 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
后勤社会化
监管
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校后勤研究
月刊
1672-8882
11-5245/G4
16开
北京理工大学后勤10号楼336室
1985
chi
出版文献量(篇)
5769
总下载数(次)
8
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