基于时态本体的时态数据表示研究

• 作者: 张俊 曾敏 陈世祺 马硕
• 来源期刊: 计算机技术与发展
• 学科: 工学
• 关键词: 人力资源 时态本体 时态数据 SWRL规则
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 智能、算法、系统工程
• 页码范围: 33-39
• 页数: 7页
• 分类号: TP391
• 字数: 5991字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-629X.2019.12.006

摘要

随着大数据时代的到来,用户对信息质量的需求进一步提高,信息语义化成为信息管理、利用、共享的主要方式和必然趋势.同时,人们越来越意识到隐藏在数据背后的信息的重要性.时间是信息的一个重要维度,时态数据的处理和分析成为许多领域获取信息的重要手段,尤其是在人力资源、电子商务、医疗系统等领域.为了充分利用时态数据,挖掘出其中的隐含信息,从语义角度出发,针对人力资源领域中的员工时态数据,分析员工数据中的时态特征,构建通用的人力资源时态本体(human resource temporal ontology,HRTO),并构建相应SWRL规则.在此基础上,提出一种基于时态本体的人力资源领域时态数据表示方法,可以用于员工晋升预测或薪酬预算等人力资源管理过程,提供决策支持.实验结果表明,该时态数据表示方法比静态表示方法灵活方便、准确度高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张俊	大连海事大学信息科学技术学院	54	790	13.0	27.0
2	马硕	大连海事大学信息科学技术学院	3	0	0.0	0.0
3	曾敏	大连海事大学信息科学技术学院	2	0	0.0	0.0
4	陈世祺	大连海事大学信息科学技术学院	2	0	0.0	0.0