股权激励中的盈余管理研究 ——以黄河旋风股份有限公司为例

• 作者: 谭敏捷
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励 盈余管理 激励价格 行权条件
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 财经管理
• 页码范围: 115-117
• 页数: 3页
• 分类号: F23
• 字数: 3885字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.07.061

摘要

企业为了激励和留住核心员工,提高人力资本的效率,有条件地让渡出部分股份,授予被激励对象,从而实现公司与被激励对象的利益捆绑与风险共担.然而由于我国资本市场起步较晚,股权激励仍处于探索阶段,尚不成熟,甚至常常沦为管理层进行利益输送的工具.立足盈余管理视角,剖析黄河旋风股份有限公司两次股权激励方案中激励价格和行权条件存在的问题,并从企业和政府两个角度分别对其股权激励提出了建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭敏捷	长沙理工大学经济与管理学院	2	0	0.0	0.0