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摘要:
国有企业掌握着重要的生产资源,是我国市场经济的重要组成部分,其发展与人民生活息息相关,是全面建设小康社会的重要力量。随着市场经济制度的不断发展与完善,国有企业的改革进入到关键时期。而当前,由于受经济发展水平和现有制度的限制,不少国有企业在深化改革的进程中出现了,指引方向不明确、机构人员编制冗杂、内部管理松散、职工缺乏工作积极性、部门职责分工不明确、办事效率低下等系列问题,影响着国有企业的健康发展,不利于提升竞争力。
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文献信息
篇名 国有企业党建与企业文化创新的共生效应研究
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 企业文化创新 共生效应 企业党建 市场经济制度 全面建设小康社会 国有企业 经济发展水平 生产资源
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化创新
共生效应
企业党建
市场经济制度
全面建设小康社会
国有企业
经济发展水平
生产资源
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
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