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摘要:
人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。科学公正地评价人才,有利于激发人才的潜能,最大限度地发挥人才的作用,有利于吸引人才、使用人才和留住人才,最大限度地为我所用。当前,河南正在真金白银地重金吸引汇聚海内外人才来豫创新创业创造,这就需要对人才进行科学公正的评价,以有效应对新时代人才争夺,打赢这场空前激烈的人才争夺战,为中原更加出彩提供强有力的人才智力支撑。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 科学的人才评价有利于打赢人才争夺战
来源期刊 农村农业农民:下半月 学科 经济
关键词 人才争夺战 人才评价 人才资源开发 创新创业 智力支撑 留住人才 吸引人才 最大限度
年,卷(期) ncnynmxby_2019,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨文才 中共河南省委党校/河南省人民政府发展研究中心 2 1 1.0 1.0
2 宋皓杰 3 3 1.0 1.0
3 郑子龙 2 1 1.0 1.0
4 闫磊 2 1 1.0 1.0
5 杨昊天 3 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人才争夺战
人才评价
人才资源开发
创新创业
智力支撑
留住人才
吸引人才
最大限度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村农业农民:下半月
月刊
1003-6261
41-1026/S
河南郑州市政一街5号
36-150
出版文献量(篇)
8109
总下载数(次)
0
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