科学的人才评价有利于打赢人才争夺战

• 作者: 宋皓杰 杨文才 杨昊天 郑子龙 闫磊
• 来源期刊: 农村农业农民:下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 人才争夺战 人才评价 人才资源开发 创新创业 智力支撑 留住人才 吸引人才 最大限度
• 年，卷（期）: ncnynmxby_2019,（11）
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。科学公正地评价人才,有利于激发人才的潜能,最大限度地发挥人才的作用,有利于吸引人才、使用人才和留住人才,最大限度地为我所用。当前,河南正在真金白银地重金吸引汇聚海内外人才来豫创新创业创造,这就需要对人才进行科学公正的评价,以有效应对新时代人才争夺,打赢这场空前激烈的人才争夺战,为中原更加出彩提供强有力的人才智力支撑。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨文才	中共河南省委党校/河南省人民政府发展研究中心	2	1	1.0	1.0
2	宋皓杰		3	3	1.0	1.0
3	郑子龙		2	1	1.0	1.0
4	闫磊		2	1	1.0	1.0
5	杨昊天		3	1	1.0	1.0