新疆医科大学某附属医院医生工作满意度调查分析

• 作者: 于姗姗
• 来源期刊: 新疆中医药
• 关键词: 医生 满意度 影响因素
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 134-136
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

目的 了解新疆医科大学某附属医院医生工作满意度.方法 采用李克特(likert)量表对新疆医科大学某附属医院随机抽取的335名临床医生进行问卷调查,并比较分析影响满意度的相关因素.结果 达到比较满意及以上的医生仅占50.35％.不同满意度因子中最不满意的分别为报酬与工作量比较、工作中发挥能力的机会、机构政策的实施;单因素方差分析结果显示,不同年龄段、学历、工作年限、专业技术职称医生的满意度得分差异有统计学意义(P<0.05).logistic多元线性回归结果显示:年龄越大,专业技术职称越高,其满意度也就越高.结论 通过有效增加医生收入,加强医院精细化绩效管理、重视团队协作和建设,提供进修培训或专业发展机会、构建规范化宏观环境等措施,进一步有效提高该院医生的工作满意度,进而更好地服务患者.