ISBAR沟通模式在妇产科病房护士交接班中的效果

• 作者: 何小倩 孔楚琴
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 关键词: ISBAR 沟通模式 交接班 妇产科
• 年，卷（期）: 2019,（13）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1927-1930
• 页数: 4页
• 字数: 3204字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2019.13.003

摘要

目的 探讨ISBAR沟通模式在妇产科病房交接班中的应用效果.方法 选取2017年6~11月在该中心肿瘤妇科乳腺外科治疗的患者615例作为研究对象,根据是否采用ISBAR交接班模式分为ISBAR组和对照组.观察责任护士对患者病情的掌握情况,医生、患者对护理工作满意度及护士对交接班模式的满意度情况,患者住院期间责任护士发生的不良事件,患者住院时间、住院费用及责任护士的交接班时间.结果 ISBAR组患者的责任护士对患者病情的诊断、首要护理问题、简要病情、异常化验结果、本班关注点评分、对患者病情掌握总分,责任医生、患者对护理工作满意度评分及护士对交接班模式的满意度评分均高于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05),ISBAR组患者责任护士在患者护理期间的调查报告、科室报告、投诉(院级)及不良事件总情况的发生率、患者住院时间、住院费用及责任护士交接班时间均低于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05) .结论 实施ISBAR沟通模式可提高交接班护士的信息传递效率和准确率,可有效提高医生、患者对护理工作的满意度,提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何小倩	广东省广州市妇女儿童医疗中心肿瘤妇科	7	58	3.0	7.0
2	孔楚琴	广东省广州市妇女儿童医疗中心肿瘤妇科	1	1	1.0	1.0