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摘要:
国有企业文化建设中政工人员的作用是主要的,并且作为主要切入点。首先在创新的企业文化中,激励员工的热情。其次为了健全企业文化内涵,要把握以人为本的方针,协调好各个单位的关系。重点探讨强化政工人员在国有企业文化构建中作用的策略以及问题所在。
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篇名 新时代国企政工人员管理创新发展
来源期刊 中国航班 学科 航空航天
关键词 国有企业 文化建设 政工人员
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0126-0126
页数 1页 分类号 V
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1 王海强 9 36 3.0 6.0
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国有企业
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政工人员
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中国航班
旬刊
1005-0825
11-5817/Z
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