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摘要:
乡村振兴,离不开组织振兴。然而,乡土人才外流,村两委班子青黄不接、后继乏人,怎么办?2017年来,湖北省黄冈市黄州区启动'一村一名本土大学生后备干部'工程,在全省率先尝试大学生村官本土化,努力破解这一难题。一年过去,成效如何?有哪些经验和启示?组织振兴,人才困局如何破长圻廖社区地处黄州城郊,10年前由村改为社区。7名社区干部中有4名'70后',55岁的社区副书记孙桂芳年龄最大。
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文献信息
篇名 本土大学生村官的作为
来源期刊 中国老区建设 学科 政治法律
关键词 大学生村官 黄州区 书记助理
年,卷(期) zglqjs_2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 D422.6
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研究主题发展历程
节点文献
大学生村官
黄州区
书记助理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国老区建设
月刊
1005-1856
11-4832/N
16开
北京市德胜门外北沙滩1号16信箱
1993
chi
出版文献量(篇)
13502
总下载数(次)
3
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