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摘要:
在《劳动合同法》修改暂缓、共享经济等新兴业态蓬勃发展的背景下,我国执法部门与司法机关通过技术性、解释性的方法,从“增量”与“存量”两条进路增加劳动力市场的灵活性。
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中国劳动关系的变革与工会工作的主要目标
劳动关系
劳动经济权益
工会工作
变革
关于事实劳动关系的研究
事实劳动关系
劳动合同
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 劳动关系治理的变革之道
来源期刊 高等学校文科学术文摘 学科 政治法律
关键词 《劳动合同法》 关系治理 变革 劳动力市场 共享经济 司法机关 执法部门 技术性
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 197-197
页数 1页 分类号 D922.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李干 上海对外经贸大学法学院 3 3 1.0 1.0
2 董保华 上海对外经贸大学法学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》
关系治理
变革
劳动力市场
共享经济
司法机关
执法部门
技术性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等学校文科学术文摘
双月刊
1000-4246
31-1889/C
上海桂林路100号
4-387
出版文献量(篇)
4766
总下载数(次)
37
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