新就业形态中非典型雇佣关系影响因素及优化

• 作者: 杨河清 王欣 魏巍
• 来源期刊: 高等学校文科学术文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 雇佣关系 非典型 就业形态 优化 互联网企业 宏观政策 因素模型 实证检验
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 198-198
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

在相关理论模型的基础上,通过对10个典型的C2C互联网企业的深入调研及访谈构建了非典型雇佣关系影响因素模型,并进行了实证检验。研究发现,宏观政策、宏观经济、平台企业、劳动者、消费者等多个层面因素都对非典型雇佣关系有显著作用效果。在此基础上,本文还提出了非典型雇佣关系优化的调解机制、制度安排和政策选择。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏巍	北京物资学院商学院	25	14	2.0	2.0
2	王欣	北京物资学院商学院	4	1	1.0	1.0
3	杨河清	北京物资学院商学院	2	0	0.0	0.0