原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]探讨依托信息化平台进行护理岗位管理的实践与成效.[方法]将护理岗位管理模型导入信息化平台,采用前后对照试验,比较应用信息化护理岗位管理前后护理队伍的稳定性、护士核心能力、病人满意度和护士自身满意度的差异性.[结果]实施信息化护理岗位管理后,护士离职率逐年下降,病人满意度和护士满意度均升高,护士核心能力总分和各维度得分均高于应用前,且护士对岗位管理模式有较高的认同度.[结论]依托信息化管理平台进行护理岗位管理,使护理人员配置更加系统化,培训方法科学化,绩效考核标准化,促进了科学管理水平的提高.
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文献信息
篇名 信息化护理岗位管理平台的设计及应用效果
来源期刊 护理研究 学科
关键词 护理管理 岗位管理 信息化平台 能级管理 绩效考核
年,卷(期) 2019,(17) 所属期刊栏目 综合研究
研究方向 页码范围 3018-3021
页数 4页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.12102/j.issn.1009-6493.2019.17.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许正红 9 22 3.0 4.0
2 蔡英华 10 19 3.0 4.0
3 曹晓东 8 53 4.0 7.0
4 姚勇 21 85 4.0 9.0
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研究主题发展历程
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护理管理
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能级管理
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
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总被引数(次)
285685
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