上海市3家三级甲等医院ICU护士执业环境测评分析

• 作者: 张慧敏 方慧 施雁
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: ICU护士 执业环境 影响因素
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 流行病学与预防保健
• 页码范围: 911-914,918
• 页数: 5页
• 分类号: Rl9
• 语种: 中文

摘要

目的 了解上海市3家三甲医院ICU护士执业环境现状,并分析其影响因素,为改善ICU护士执业环境提供参考.方法 2018年8月,采取便利抽样的方法 选择上海市3家三级甲等医院296名ICU护士,采用护士执业环境测评量表对ICU护士的执业环境进行调查,并对其影响因素进行分析.结果 (1)ICU护士执业环境总体评价得分为72.47±19.90,其中“医院的薪酬分配制度合理”“护士薪酬在社会各行业所处水平合适”“护士工作能够得到社会的认可”等条目评分较低,分别为53.72±26.58、56.08±28.09和57.43±28.59.“工作时可有遵循的标准的规章与流程”“医院对新进护士有指导培训计划”和“医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务”等条目评分较高,分别为85.47±21.09、83.36±22.54和82.52±20.39.(2)多元线性回归结果显示,性别、年龄、工作年限、职称及最高学历等均是影响ICV护士执业环境评分的因素(均P＜0.05).结论 上海市3家三级甲等医院ICU护士执业环境总体评价较低,管理者应建立机制鼓励护士参与决策,同时建立合理的薪酬分配制度,一定程度上提高ICU护士的薪酬待遇,从而构建和谐的护士执业环境,为患者提供更优质的护理服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施雁	上海市第十人民医院护理部	74	1209	19.0	33.0
2	方慧	上海市第十人民医院护理部	8	3	1.0	1.0
3	张慧敏	上海市第十人民医院护理部	9	6	2.0	2.0