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摘要:
在我国经济迅猛发展和企业数量急剧增加的时代,作为在企业发展中起重要作用的企业软实力——企业文化越来越受到重视.虽然自19世纪80年代以来,企业文化的研究无论是基础理论研究还是实证分析都已经比较成熟,但是关于企业文化研究的相关系统梳理相对匮乏.文章通过梳理企业文化的概念、类型、维度测量和作用等方面,系统分析了企业文化理论的已有相关研究,提出了真正的企业文化应该上升到信仰层面,唯有建立信仰型企业文化,方能真正的服务于企业的长期发展.
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文献信息
篇名 企业文化研究:回顾、述评及未来展望
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 企业文化 内涵 维度测量 信仰
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 109-111
页数 3页 分类号
字数 4964字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2019.05.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 齐善鸿 南开大学商学院 123 1164 18.0 30.0
2 布玉兰 南开大学商学院 6 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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研究分支
研究去脉
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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