公共图书馆人力资源管理与服务创新初探

• 作者: 李海燕
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 公共图书馆 人力资源管理 服务创新
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 图书档案信息
• 页码范围: 20,25
• 页数: 2页
• 分类号: G25
• 字数: 3016字
• 语种: 中文

摘要

公共图书馆核心工作理念在于为读者服务,促进全民阅读工作的优化开展.因此在公共图书馆开展人力资源管理工作的过程中,要树立服务至上的工作理念,对人力资源管理和服务工作进行创新,确保能构建适应新时代发展需求的全新公共图书馆管理服务模式,增强图书馆在读者服务工作中的综合效能.本文针对公共图书馆人力资源管理服务的特点进行分析,提出了优化创新公共图书馆人力资源管理和服务的措施,仅供参考.