将“PDCA循环”工作模式植入非公企业工会的构想——提升工会公信力是发展非公企业工会的必由之道

• 作者: 郑辉
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 非公企业 公信力
• 年，卷（期）: ghxx_2019,（9）
• 页码范围: 29-32
• 页数: 4页
• 分类号: D412.6

摘要

非公企业工会组织的公信力,来源于广大会员和职工对工会组织的认可和信任。作为工会和会员之间一种公共信任关系,工会公信力体现的是工会通过认真履行职能、切实发挥作用赢得职工支持的组织权威,也是职工在遇到困难时愿意向工会表达诉求、寻求帮助的一种依靠心理。当前,由于组织体制和运行机制的局限,非公企业工会在运行过程中公信力略显不足,导致其不能完全发挥应有的作用,使得广大员工对工会组织的认可度降低。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑辉	福建省福州市高新技术产业工会	5	4	1.0	2.0