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摘要:
随着雾霾污染影响的日益加剧,雾霾防治人才政策的优化与完善逐渐成为我国雾霾治理中的重点工作.本文通过文献分析和调查研究等方法,指出了目前我国雾霾防治人才政策存在政策体系不健全、政策实施监管缺失、雾霾防治人才选拔与招聘机制不规范、雾霾防治人才培训和培养机制不完善,尚未建立有效的雾霾防治人才激励机制、绩效评价机制,缺乏宽松的政策执行环境和创新的法律环境等问题;给出了健全雾霾防治人才政策体系,强化监管职能,规范雾霾防治人才选拔与招聘、培训与培养、激励与评价机制,营造宽松的政策执行环境和创新的法律环境等改进我国雾霾防治人才政策的几点对策.
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文献信息
篇名 我国雾霾防治人才政策存在的问题及改进对策研究
来源期刊 河北企业 学科 地球科学
关键词 雾霾防治 人才政策 存在问题 改进对策
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 120-122
页数 3页 分类号 X51
字数 4907字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黎雅婷 梧州学院法学与公共管理学院 21 16 2.0 3.0
2 周景坤 河北经贸大学公共管理学院 14 2 1.0 1.0
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引文网络
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研究主题发展历程
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雾霾防治
人才政策
存在问题
改进对策
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
出版文献量(篇)
10892
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40
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