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摘要:
人事档案作为人力资源管理的一项重要内容,在人力资源管理中有重要的价值意义.本文从公立医院人员招聘引进、岗位调整、职称晋升等多个维度,阐述了人事档案管理面临的困难及问题,并在此基础上提出意见和建议,旨在阐明医院人事档案在医院管理工作中的重要作用.
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单位
人事档案管理
问题
对策
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文献信息
篇名 公立医院人事档案管理的问题与举措
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 公立医院 人事档案 管理 问题 措施
年,卷(期) 2019,(32) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 191-192
页数 2页 分类号 G271
字数 3518字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.32.081
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖瑶 2 1 1.0 1.0
2 刘小娟 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人事档案
管理
问题
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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