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摘要:
企业文化是企业价值观的一种体现形式,也是企业从成立到运行,以及整个发展过程中积累的一种精神财富.企业文化之所以受到高度关注,主要是因为它能够强化职员之间的凝聚力、提升职员的归属感.除此之外,国民也可以通过企业文化对企业的信念、处事方式,来对其未来的发展前景进行有效的预判.因为企业文化是企业管理中的重要组成部分,因此要想提升企业管理的创新力度,就必须以企业文化的创新为着力点.就企业文化创新对企业管理创新产生的影响进行阐述和分析.
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文献信息
篇名 企业文化创新对企业管理创新的影响
来源期刊 赤子 学科
关键词 企业文化 企业管理 创新 影响 措施
年,卷(期) 2019,(25) 所属期刊栏目 文化·文化产业论坛
研究方向 页码范围 66
页数 1页 分类号
字数 2128字 语种 中文
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1 盛竑华 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业管理
创新
影响
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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