关于传统媒体改制过程中人员选聘问题的研究

• 作者: 张曼
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 传统媒体转企改制 人力资源管理 招聘 甄选 人才测评
• 年，卷（期）: 2019,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 119,106
• 页数: 2页
• 字数: 3017字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.17.087

摘要

传统媒体的改制是一个系统工程,管理转型与战略转型同等重要,要深刻认识企业发展过程中遇到的管理问题,尤其是人力资源管理问题.论文从整体上分析传统媒体改制期间存在的问题,并以Q公司为例做详细分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张曼		22	210	7.0	14.0